一直以来，赣州交控集团纪委在上级纪委监委和集团党委的正确领导下，聚焦监督首

责，把监督融入日常、抓在经常，提升监督的主动性、及时性，充分发挥监督保障执

行、促进完善发展作用，促使集团广大党员干部绷紧思想之弦，筑牢防腐之堤。

履职担当，夯实监督首责

“非常感谢督查组同志的精心指导，客观精准地指出了我们工作中存在的不足，为我

们单位进一步落细落实党风廉政建设责任制修正了前进方向，在抓好问题整改的同

时，我们将不断强化责任意识，突出政治高度，坚持标准力求长效”。集团下属一基

层党组织负责人在收到集团纪委督查组下达的监督检查问题情况通报时说道。

近年来，集团纪委持续深入督促推行全面从严治党“两个责任”落实，准确把握新时

代全面从严治党的新内涵新要求，逐级制定主体责任清单和监督责任清单，组织层层

签订《党风廉政建设工作责任书》，创新“一书一册一本”责任落实体系，加强对“一把手”和同级班子成员的监督，保障管党治党政治责任原原本本、不折不扣落

实到位。

聚焦领导干部这一“关键少数”，督促深入推行全面从严治党“两个责任”落实。

2021年以来，集团纪委督促召开3次党风廉政建设工作会议，督导组先后2次对下属

各单位开展党风廉政建设监督检查，督促问题整改落实，切实推动党委主体责任和纪

委监督责任各项工作任务落到实处。

“若发现领导干部存在违规插手、干预工程项目，违规吃喝、收受礼品礼金等问题的

线索，可直接向我们反映……”。集团纪委督查组下沉基层一线，在走访基层员工、

服务对象、项目沿线群众和餐饮酒店经营业主的基础上，对工程建设管理、公款消

费、公务接待等关键环节背后可能存在的利益输送、权钱交易等腐败隐形变异问题进

行重点排查。

立足“监督的再监督”职责，集团纪委针对排查发现的问题及时通报反馈并督促抓好

整改，对涉及违法违纪的问题线索及时梳理登记并深挖彻查，常态化把中心工作和廉

政风险易发领域列为季度检查的重点内容，坚持对腐败之风露头就打、反复敲打。

“一把手”是党政领导集体的“班长”，领导班子是党员干部队伍的领头羊。2021年

以来，集团纪委督促党委以集中谈话的方式对下属单位全体班子成员开展了政治谈

话，全面加强对各级“一把手”和领导班子的监督、持续推进全面从严治党向纵深发

展。

据了解，该集团纪委围绕作风纪律建设、安全生产、疫情防控、党史学习教育、党风

廉政建设、“三重一大”、违规私设“小金库”、违规吃喝送礼、工程项目建设等领

域常态化开展监督检查60余次，督促整改各类问题150余个。通过抓实抓细，抓早抓

小，以查促改，以改促进，扎实推进全面从严治党向基层延伸。

此外，该集团纪委紧紧围绕环境卫生、公用设施维护、优质服务等方面深入所辖高速

公路沿线服务区及基层所站开展日常监督检查，针对落实巡察问题整改在全集团范围

内开展违规发放津补贴问题“回头看”专项督查，进一步压实监督责任，推动建立健

全风险防范长效机制，全面提升自身抗风险能力。

挺纪在前，涵养清风正气

“通过这次旁听，我感受颇深，真正在思想上受到了理想信念教育、权力观教育和党

纪国法教育，今后我会时刻提醒自己要严守纪律规矩，守住底线，不踩红线......”该

集团纪委一名纪检监察干部旁听庭审接受廉政教育后感慨道。

把案件资源转化为警示教育资源，充分运用发生在“身边人、身边事”的典型案例以

案促教，用身边事警示教育身边人，这是该集团纪委深化警示教育，做细做实查办案

件“后半篇文章”的重要一环。

2021年下半年，全省市范围内在开展“小金库”专项清查工作，作为纪检监察机关，

集团纪委立足“监督的再监督”职责定位，制定专项督查工作方案，全力推进集

团“小金库”清查工作，严肃查处“小金库”违纪违法问题。同时建立“一案一警

示”和以案促改常态化机制，用身边“活教材”为身边人敲响警钟，真正达到“查处

一个、警示一批、教育一片、规范一方”的效果。

“大家到新的工作岗位任职前，和大家谈谈心、提提醒，是为了增强大家的廉洁自律

意识，筑牢拒腐防变思想防线……”去年4月份，集团党委召开新任领导干部任前廉政

谈话会议，集团纪委主要负责人在会议上对新任中层领导干部集体廉政谈话时说道。

同时，集团纪委以“线上+线下”相结合的方式打好警示教育“组合拳”，通过观看

警示教育片、组织集中学习、点名道姓通报曝光等方式，有针对性地开展警示教育。

2021年以来，该集团纪委先后督促建立廉政文化阵地20个，组织观看《正风反腐就

在身边》等警示教育专题片14部，征集廉政文化作品142幅，寄送“廉政家书”300

余封，开展党纪国法应知应会知识测试400余人次。

苦练内功，锻造执纪铁军

“一手抓监督执纪，一手抓关爱激励，严管管出好作风，厚爱激发新担当。这既是贯

彻落实‘严管与厚爱结合、激励与约束并重’的一次成功实践，更是为集团高质量发

展汇聚心齐气顺的强大合力。”该集团纪委有关负责同志表示。

集团纪委始终坚持刀刃向内，按照“严管就是厚爱”、“信任不能代替监督”的要

求，持续强化对纪检监察干部的监督管理，坚持每季度开展纪检监察业务知识以及党

纪国法应知应会知识测试，每月开展内部集中学习，注重在实战实

训中提升纪检监察干部队伍本领，切实提升干部履职能力。

此外，集团纪委根据纪检监察干部的专业特长和工作经历，通过以“老带新”“传帮

带”“师傅带徒弟”等模式，提升专业技能，加大干部培养力度，优化干部成长路

径，先后选派3名纪检监察干部到上级纪委监督检查室、审查调查室等核心业务部门

跟案学习，全面融入初核、立案、调查、讯问、调证等工作环节，进行实战练兵，采

取多种方式加强干部源头培养、跟踪培养、全程培养，激发使命担当，锤炼履职本

领。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。集团纪检监察干部带头执行纪律，带头讲政治、

守法纪，自觉接受最严格的约束和监督，牢固树立艰苦奋斗，善于斗争、敢于斗争的

工作生活作风，着力建造一支忠诚、干净、担当的纪检监察精品队伍。

（卢兴亮   雷良芸）